山东省青州市云门山街道计生协会自成立以来，自身建设取得了稳固、长足的发展，但还存在着运行效率不高和缺少活力等问题，具体表现在人员素质参差不齐，部分工作人员业务能力不强，对工作程序掌握得不全面、不具体，工作流于形式，工作质量不高等方面。针对以上问题，该街道计生协会从组织建设、制度建设和队伍建设三个建设出发，努力将计生协会打造成计生队伍的重要力量。
加强计生协会的组织建设。完善计生协会的组织形式，重点加强计生协会的基层组织建设。不断完善计生协会的组织章程，注重优秀人才的科学培养、选拔和使用，通过多种途径、多种渠道建立起最广泛、最有效的计生协会组织，让会员主动参与到管理和服务中来。
加强计生协会的制度建设。不断建章立制，形成科学、完整、有效的管理体系，实现计生协会工作科学化、规范化。制度是加强管理和规范管理的重要手段，是计生协会工作的重要组成部分。该街道计生协会努力用发展的眼光、创新的思路来重视这项工作，不断建立完善聘任制、会务公开制、考核奖惩制和工作沟通与经验交流制等，让该街道计生协会工作全面动起来、活起来。
加强计生协会的队伍素质建设。第一要重点抓好培训，全面提升计生协会管理层的能力素质，进一步强化计生协会的只能作用。该街道计生协会首先加强政治理论培训，努力夯实该街道计生协会专干的政治水平，保证计生协会工作的政治方向，同时加强政策法规和计生协会工作业务的全方位培训，尤其是计划生育法律法规和统计学、计算机知识等，全面提升计生协会管理队伍的政策水平、管理水平和综合能力，强化“想干事”的意识、“真干事”的本领，使计生协会工作更具说服力和实用性。第二要抓好广大会员学政策、搞宣传、管自己、教子女、帮亲戚、带四邻的骨干带头作用，实现自我教育、自我管理、自我监督、自我服务，使计生协会成为计划生育队伍的一支重要力量。(褚立芸)
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