在医药行业的广阔舞台上，重庆莱美药业股份有限公司犹如一颗璀璨的明星，以其独特的核心价值观为发展奠定了坚实的基础，在竞争激烈的市场中稳步前行。
1999年，重庆莱美药业有限公司正式成立，就将创新奉为立身之本。
创新，是推动医药企业不断发展的核心力量。在莱美，持续创新的理念深入到每一个研发环节、每一个生产流程。从2005年全球独家肿瘤示踪剂——卡纳琳的成功上市，就可见一斑。这一创新成果不仅为莱美在医药市场上赢得了一席之地，更重要的是，它为整个医药行业的创新发展树立了标杆。
在创新的道路上，莱美药业从未停歇。通过不断投入大量的人力、物力和财力到研发工作中，企业得以不断推出新的药品和治疗方案。这种对创新的执着追求，就像一把钥匙，打开了企业发展的无限可能之门。
在医药行业，只有不断创新，才能满足日益增长的患者需求，才能在技术飞速发展的浪潮中不被淘汰。莱美药业的创新实践，激励着整个医药行业加大研发投入，不断探索未知的医学领域。
“允许试错：痛苦 + 反思 = 进步，但不容忍罔顾教训、一错再错。”这一核心价值观体现了莱美药业独特的企业文化。在医药研发这个充满不确定性的领域，试错是不可避免的过程。莱美药业深知这一点，所以为员工营造了一个包容的创新环境。
这种包容并非毫无原则，而是建立在对错误深刻反思的基础之上。员工在创新过程中，即使遭遇失败，也不会受到严厉的责罚，而是被鼓励从失败中汲取教训，总结经验。这种企业文化使得莱美药业的团队更加勇于尝试新的研发思路、新的生产工艺。对于整个医药行业而言，莱美药业的这种包容试错的态度，有助于打破因害怕失败而固步自封的局面，激发全行业的创新活力，让更多的企业敢于在研发的道路上大胆探索。
莱美药业秉持合作共赢的开放态度，积极与各方开展合作。在企业发展的进程中，莱美药业深刻认识到，在医药这个庞大而复杂的行业里，没有一个企业可以单打独斗。通过与其他企业、科研机构的合作，莱美药业实现了资源共享、优势互补。
例如，在一些药品的研发过程中，莱美药业与科研机构合作，利用科研机构的技术优势和自身的生产、销售渠道优势，加速了药品的研发和上市进程。这种合作模式为各方带来了利益，也推动了整个医药产业链的发展。莱美药业的合作共赢理念，为整个医药行业提供了一种积极的合作范式，促使更多企业摒弃恶性竞争，走向合作发展的道路，共同推动医药行业朝着更加健康、有序的方向发展。
“共生成长：与员工携手共进，搭建职业、家庭与自我发展的平台;员工成长，公司成长，公司发展，员工发展。”莱美药业深知员工是企业最宝贵的财富。企业的发展离不开员工的努力，而员工的成长也需要企业提供良好的平台。
莱美药业为员工提供了丰富的职业发展机会，从专业技能培训到管理能力提升，从关注员工的工作环境到关心员工的家庭生活。这种全方位的关怀使得员工对企业有强烈的归属感和忠诚度。
在医药行业，人才的竞争异常激烈，莱美药业通过共生成长的理念，吸引并留住了大量优秀人才。这些人才在各自的岗位上发挥着重要作用，推动着企业不断发展。同时，莱美药业的这种员工与企业共生成长的模式，也为其他医药企业提供了借鉴，有助于整个行业提升人才竞争力。
莱美药业将回馈社会作为核心价值观的重要组成部分。在医药行业，企业的社会责任不仅仅是提供安全有效的药品，还包括对社会健康事业的积极贡献。莱美药业在发展过程中，始终坚守在自己的岗位上尽心尽力，以各种方式为社会健康事业添砖加瓦。
莱美药业以其坚持创新、允许试错、合作共赢、共生成长、回馈社会的核心价值观，为自身的发展奠定了坚实的基础。在医药行业的发展浪潮中，莱美药业宛如一座灯塔，以其独特的企业文化和价值观，为其他企业照亮前行的道路，推动整个医药行业不断向前发展。
（责任编辑：华康）
